关于本机构

DHRM 负责：

• 建立弗吉尼亚州的职位分类结构；
• 基本和非基本薪酬计划；
• 涵盖现任和退休州政府雇员以及部分地方政府雇员的多种福利计划；
• 员工与管理层的关系；
• 绩效管理计划，包括制定以工作场所礼仪为基础的员工行为标准；
• 人才招聘与保留；以及
• 员工培训与发展

DHRM负责引入技术和系统解决方案，以管理与人员相关的数据和流程。平等就业机会仍然是首要任务，同时关注工作场所的多样性、公平性和包容性。在分散的人力资源环境中，DHRM需要管理一项评估弗吉尼亚州机构人事活动绩效有效性的计划。